Ajatuksia työnohjauksen nykytilasta

IMG_0591

Marita heitti Tervetuloa –bloggauksen kommenteissa haasteen, että täällä heräteltäisi keskustelua työnohjauksen nykytilasta. Pari vuotta työnohjaajana toimineena ajatuksia on herännyt useammastakin näkökulmasta. Ainakin sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla näyttää koko ajan enemmän painottuvan ajatus, että työnohjaus pitäisi olla ryhmämuotoista jopa psykiatrian puolella, jossa se perinteisesti on painottunut yksilötyönohjaukseen. Jatka lukemista

Parempaa yhteistyötä

Kokosin alle ajatuksia, jotka mielestäni auttavat hahmottamaan, miten yhteistyötä voisi tehdä tolkullisemmin. Niitä kootessani minulla oli aivan erityisesti mielessä yksi ohjattavaani, sanotaan hänen nimekseen vaikka Sampsa. Kerron hänen tarinansa alkuun. Jatka lukemista

Työnohjausta, työyhteisövalmennusta vai kriisikonsultaatiota?

IMG_2320[1]

Keskustelimme eräillä skype-treffeillä Luova valo -verkosossa työnohjauksen, kriisikonsultaation ja työyhteisövalmennuksen eroista. Tämä kirjoitus syntyi tuon keskustelun innoittamana.

Työnohjauksen tilaajien on joskus vaikea hahmotaa, mistä työnohjauksessa on kyse. Pohdimme yhdessä tilannetta, jossa esimies kyselee työnohjausta työyhteisölle, jonka ilmapiiri on tulehtunut. Tällainen kysely voi tulla esimerkisksi tilanteessa, jonka esimies kokee todella huonoksi ja tuntee, että häneltä on tilanteen edistämiseksi keinot loppu. Tarvitaan jotain ulkopuolista. Joskus esimies haluaa jopa määrätä jonkun tiimin tai työyhteisön työnohjaukseen. Jatka lukemista