RATKAISUKESKEINEN TYÖNOHJAUS
Työnohjaus soveltuu paitsi yksilön, tiimien ja työyhteisöjen toiminnan kehittämiseen myös ongelmien ratkaisemiseen ja erilaisten muutosprosessien ohjaamiseen.
Työnohjaus soveltuu paitsi yksilön, tiimien ja työyhteisöjen toiminnan kehittämiseen myös ongelmien ratkaisemiseen ja erilaisten muutosprosessien ohjaamiseen.
Stefan käyttää ratkaisukeskeisen vaikuttavia ajatus- ja toimintamalleja johdon sekä henkilöstön työnohjaus prosesseissa. Jokaisen työyhteisön ja työntekijän vahvuuksia ja vahvuuksien kehittämistä tuetaan ja oman toiminnan johtaminen vahvistetaan sekä missä huomio suunnataan ongelmista ratkaisuihin.
Pyöriikö työasiat mielessä, kaipaatko tukea työelämän arkisiin ongelmiin ?